aime quand ça bouge à Paris

Et je parle de digital (pas de foot).
Ce mercredi se tient le sommet de l’innovation numérique organisé par l’EBG.J’y serai pour 4 raisons :

1/ c’est un grand rendez vous qui permet de faire le point, networker, s’inspirer et aussi prendre le risque de croiser des gens passionnants.
2/ gfi est sponsor, et je vais donc représenter l’agence digitale du groupe durant cette journée, avec mes collègues du comex et de l’innovation
3/ nous avons un des 4 stands sur ce site pour parler un peu de nos réalisations
4/ c’est à Paris, espace Pierre Cardin, ce qui est tout de même assez pratiqueJ’espère sincèrement vous y croiser !

 

 

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aime quand ça bouge chez Awak’iT avec Gfi informatique

Chers amis lecteurs/blogueurs,
je profite de mon blog pour vous informer qu’une nouvelle étape vient d’être franchie pour Awak’iT.
Après 12 ans d’autonomie et de croissance nous sommes fiers de vous annoncer que Gfi Informatique nous a choisi pour développer la stratégie digitale de ses offres.
C’est en découvrant la qualité des projets que nos clients nous confient depuis 12 ans que ce groupe informatique de premier plan a décidé de nous approcher et de créer un « one stop shopping » du digital.

Nous conservons notre ADN, notre passion, nos locaux et notre envie d’être toujours plus près de nos clients. Au quotidien nous ne prévoyons pas de grands changements. Mais comme nous l’anticipons, au delà de la valeur d’usage et du proof of concept bien maitrisés, les projets digitaux vont bientôt nécessiter une force de développement et de « delivery »  à grande échelle. Ce rapprochement avec Gfi Informatique nous permettra donc d’accompagner sur toute la vie des projets, de la conception jusqu’au déploiement final, la quarantaine de grands comptes que nous adressons.

En savoir plus sur GFI : http://www.gfi.fr/

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aime quand ça bouge avec L’Oréal et Air Liquide

Bon, on est fiers tout de même, de la confiance que L’Oréal et Air Liquide nous témoignent depuis quelques années. On est fiers aussi que nos productions soient reconnues comme exceptionnelles par un jury TOPCOM de directeurs de comm, marketing, RH des plus belles entreprises françaises.

 

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aime quand ça bouge dans le community management

Vaut-il mieux, pour une entreprise, internaliser son community management ou bien le confier à une personne/équipe extérieure ? Le débat se poursuit encore et toujours sur la toile, opposant les aficionados de la première théorie aux seconds. Les arguments des deux parties se complètent sans réussir à faire pencher la balance d’un côté ou de l’autre. Il est évident, pour certains, qu’un community manager ne peut agir qu’en opérant au cœur de l’entreprise dont il sera le porte-parole, en éprouvant au quotidien sa culture et ses valeurs, en bénéficiant de son réseau interne, de la réactivité et de la synergie avec ses collègues, de sa proximité avec toutes les équipes. En gestion de crise, lui seul sera à même d’agir dans l’urgence et de limiter les désagréments des circuits de validation laborieux. D’aucuns argueront au contraire qu’une agence (ou un free-lance) apportera ses compétences techniques, un personnel qualifié, une disponibilité maximale, des réseaux pré-établis, des best practices et une expérience que rien ne saurait remplacer.

Et si le community management idéal se situait à la croisée des chemins ? Un community manager efficace, recruté, formé et guidé par une agence extérieure… Une stratégie de communication sur les réseaux sociaux concertée et élaborée avec un regard associant interne et externe. Telle est sans doute la solution optimale. De fait, pour passer à l’ère du 2.0, l’entreprise a besoin d’être accompagnée et, dès la prise de décision, seuls des professionnels aguerris peuvent apporter leur expertise pour répondre aux problématiques envisagées, faire comprendre les enjeux et les risques induits par la présence sur les réseaux sociaux, analyser l’e-réputation et guider l’entreprise pour choisir puis mettre en œuvre les dispositifs adéquats. Ensuite, l’agence peut accompagner le recrutement ou la formation du futur community manager en s’appuyant sur son savoir-faire, sa connaissance des outils et son expérience passée. Une agence en conseil et un community manager dans l’entreprise : telle est peut-être la solution de l’équation !

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aime quand la croissance provoque l’embauche

Mes amis chefs de projet chez Awak’iT m’utilisent comme plateforme d’audience pour le recrutement de leurs futurs collègues.
En gros si vous êtes chef de projet comm digitale, la suite du message est pour vous !
Titre : Chef de Projet junior plurimédia Internet / Intranet H/F – CDD 6 mois

Le Groupe Awak’iT est spécialisé dans la communication d’entreprise et travaille avec les plus grands groupes français et internationaux. Du journalisme d’entreprise au développement de solutions intranet ou internet en passant par notre filiale de production audiovisuelle (reportages, documentaires, fictions) et l’événementiel, notre groupe fournit à ses clients l’ensemble des ressources nécessaires au bon accomplissement d’un projet de communication global en une seule agence.

Nous recherchons un Chef de Projet junior afin de renforcer l’équipe en place et nous aider à mener à bien nos projets à forte connotation NTIC.

Soyez leader des projets !
- Recommandations et réponses aux appels d’offres
- Entretiens avec les clients et conseils
- Préconisations de solutions techniques et fonctionnelles
- Accompagnement en communication
- Construction de planning / devis et suivi de projet
- Rédaction de documents de projet, spécifications techniques et fonctionnelles
- Gestion d’équipes de développement, journalistes, graphistes, vidéo, etc.
- Préconisation en termes de CMS et d’outils
- Audit de la qualité du produit réalisé et perspectives d’améliorations
- De A à Z, soyez le leader du projet et donnez le rythme aux équipes en place et organisez au mieux la vie du projet pour la satisfaction de tous !

A la pointe de la technologie !
- Réseaux sociaux type facebook, twitter,
- Outils de travail collaboratifs
- Widgets 2.0 Ajax
- Applications Iphone, Ipad et sites mobiles
- De l’idée première à la concrétisation d’une vision commune, vous nous aidez à innover toujours plus !

Accédez à des missions diversifiées
- Chaque chef de projet gère un panel d’environ 10 projets / clients parmi les plus grandes entreprises du CAC 40
- Des secteurs diversifiés : Mode, Télécom, BTP, Banque, Assurance, …
- Des projets nationaux et internationaux avec des entités à Paris, Lyon, Lille et au Canada
- Des projets multinationaux en internet ou en intranet diversifiés pour vous permettre de vous épanouir au sein d’une équipe jeune et dynamique !

Le poste est basé dans nos locaux à Boulogne (67, rue d’Aguesseau, 92100) avec déplacements ponctuels dans toute la France pour les rendez-vous clients, briefs et réponses aux appels d’offres.

Rigueur, autonomie, motivation, esprit d’équipe et faculté d’adaptation. Sens du relationnel client très développé.

Bonnes connaissances techniques seraient un plus notament en technologies opensource PHP/MySQL, HTML, Javascript, Ajax, Java et .Net.

Informations complémentaires

PROFIL : formation informatique, multimédia, communication ou école de commerce. BAC+2 à BAC+5

Type de poste : CDD 6 mois

Disponibilité : ASAP

Coordonnées du contact
Vincent Pelletier
Directeur de pôle .link
Vincent.pelletier@awakit-groupe.com
et
Laure Berlin
Laure.berlin@awakit-groupe.com

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aime quand le brand Awak’iT bouge

A force de travailler pour nos clients, que nous remercions chaque jour pour leur confiance, on avait un peu oublié de revisiter notre marque avec un œil neuf, avec l’envie d’être clair et compréhensible, avec la volonté de traduire nos motivations et les raisons pour lesquelles nous nous levons tôt et nous couchons tard.

C’est chose faite, en tous cas pour notre claim et son illustration !

Et oui, Awak’iT c’est du contenu, on travaille sur les messages, c’est du digital, et c’est aussi de l’événementiel.

Steeve Jobs nous a enseigné dans ses grands partis pris marketing que le chiffre 3 est le bon chiffre, qu’il faut être graphique (think visually) et qu’il faut rester simple.
Vos commentaires seront appréciés.

 

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aime quand ça bouge @ Singapour

Départ pur l’Asie. Ah, cela faisait presque trop longtemps…
Le thème sera l’efficacité business d’une équipe commerciale AsiaPac.
Vue de France c’est le nouvel eldorado, mais vue d’Asie, c’est comme partout pour les forces commerciales : une compétition !

Nous partons donc pour un séminaire d’échange, de team building, d’intelligence collective, …. et de digital !

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